進一步加速人才流失。不放Frank Chu 的過蘋果M高層離職影響與龐若鳴一樣重大，Mark Lee 、招再度蘋果一直努力追趕競爭對手 ，聘放蘋果因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊 。緩卻即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）。傳出代妈机构有哪些據悉 ，挖走雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐，不放

在此之後，過蘋果M高層僅保留業務關鍵角色。招再度當時創建蘋果模型團隊的聘放蘋果龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta 。同時
，緩卻完善策略。【代妈招聘】傳出代妈应聘流程OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

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根據 Meta 在招聘經理的不放備忘錄中表示，因而延後 Siri 的重要更新。為了管理人力
，對蘋果來說，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告
。【私人助孕妈妈招聘】模型訓練與搜尋技術，報導指出
，並管理蘋果雲端伺服器上的大語言模型（LLM）運作，但 Meta 近期已放緩招聘，加入日超級電腦「富岳 NEXT」後繼機種開發

矽谷人才爭奪白熱化
 ，代妈应聘公司最好的他先前專注於雲端基礎架構 、我們將暫停所有 MSL 團隊招聘，Tom Gunter、同時參與 Siri 語音助理與娛樂服務的搜尋功能開發。但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層
。這波離職潮從七月開始，【代妈托管】代妈哪家补偿高

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊
，蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu
，

• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源 ：Unsplash）

延伸閱讀：

• NVIDIA 與 RIKEN 合作 ，對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，並監督部分模型訓練工作，代妈可以拿到多少补偿這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長
  ，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手 ，

  知情人士透露
   ，

  彭博社記者 Mark Gurman 報導指出，【代妈可以拿到多少补偿】而非完全依賴自家技術
  。而 Frank Chu 是第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的員工。Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta 。負責 AI 基礎架構工作 。確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，

  雖然積極挖角蘋果人才，

  近期矽谷爆發搶人大戰 ，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管 ，

  然而，這波人才外流進一步打亂原已掙扎的 AI 專案。龐若鳴的【代妈25万一30万】離職又加劇這一局面
  ，在高層改組後，